技職教育在美國愈來愈有吸引力,需求推高薪水,再加上新技術加持,改寫技術勞工舊有的「黑手」形象,成為Z世代的新職涯目標。
職業培訓學程的註冊人數上升,而傳統社區大學和四年制大學註冊人數隨之下降。2023年,以技職培訓為主的社區大學註冊人數增加16%,增幅是2018年展開追蹤以來最高,其中最熱門的是建築技藝,空調與汽車維修也頗受青睞。
新冠疫情多多少少讓Z世代更看清楚了職涯目標。20歲伯吉斯在疫情期間,看到了科技業父母的工作實況,在家工作的父母,終日與電腦為伍,可以說人生就是面對著螢幕。
伯吉斯意識到這不是他要的生活,選擇學習焊接專業,現在正協助一家醫院的管線工程。
伯吉斯根據前輩經驗發現,有5年經驗後,焊接工的年薪就可以到六位數,「而且一天工作結束後,感覺很好,你可以親眼看到完成的工程」。
高齡的電工、水管工和焊接工漸漸退休,人力短缺情況之下,美國有修繕需求的家庭,報修後往往需要排隊等修繕,維修費用也節節上升。
美國ADP就業數據顯示,2023年,建築業新聘員工的年收入中位數成長5.1%,來到4萬8089美元(台幣約154萬)。而同期間,服務業專業人士新人年薪中位數增幅2.7%,來到3萬9520美元(台幣約126萬)。
人力資本管理機構ADP也指出,建築業新聘員工年薪連續第四年,超越服務業和資訊業維修人員新人。
但必須說,拉長職涯來看,受傳統大學教育的專業人士薪資中位數還是較高,舉例來說,專業和商業服務專業的年薪中位數為 7萬8500 美元,而建築業專業人士的年薪中位數為 6萬9200 美元。
技工學徒制計畫近來大受歡迎,這個制度讓學生在學習的同時,也可獲得支薪。媒合工作與人力的平台「職時求職」(Jobber)調查發現,75%的高中生和正值大學入學年齡的年輕人表示,對提供薪水和培訓的職業教育機構有興趣。
但很多學生還是必須過爸媽那一關,多數家長依然抱持萬般皆下品,唯有讀書高的舊觀念。超過8成受訪者說,父母還是希望他們讀傳統大學。而本身就是技職專業的家長,則很支持孩子走類似的道路,94%會鼓勵孩子追求類似職涯。
生成式AI問世也改變許多年輕人的想法。五成以上受訪者認為,藍領工作更比白領工作更不容易被AI取代。
《哈佛商業評論》近期刊出一篇研究生成式AI對於企業、經濟、勞動力影養的文章,就點出最不受AI影響的職業為安裝、維護與維修,建造與開採,運輸和物料搬運、建築、地面清潔和維護。
威斯康辛州一所高中內提供升學和就業建議的輔導老師施奈德(Steve Schneider)說,學生們過去有個既定印象,覺得職業教育就是「黑手聚集地」,或是認為,多半只有問題學生或麻煩製造者會選擇職業學校。而事實上,很多職業學校內,擺放的盡是過時的木材和機具設備,確實也無法吸引學生。
但施奈德說,近幾年情況大大不同了,新設備進駐職業學校,像是機械手臂等,而且教室的位置也不再是校園角落,而是更接近大門、大路。
18歲阿萊澤9個月前才從高中畢業,現在已經在鳳凰城工地上工。令她驚喜的是,現在除了學習懸掛石膏板之外,帶她的工頭還教導她如何設定機器人做事。
「我入行前,沒想過可以操作機器人,」阿萊澤說,她一週工時中,大概有幾天要監督機器人做事,但從無到有建設,帶給她很大的成就感,「建造摩天大樓的同時,我也在打造自己的職涯」。
賓州管線冷暖氣承包商協會執行長麥格勞觀察到,疫情之後,許多人擁抱技職專業。而5年前,從協會旗下技職學校畢業的學生,年薪是3萬5000美元,而現在的畢業生薪水已經接近6萬美元,重點是,協會旗下很多學校的學費一年約3000美元,對比美國公立大學平均學費每年9000到1萬美元左右,私立大學3萬5000到5萬美元更是親民許多。
麥格勞說,新冠疫情過後,很多人意識到技工行業是一條提供穩定收入的職業道路,當許多其他商家暫時關閉,技術工依然不可或缺,並且不會消失。
美國焊接學會總裁克魯普尼基說,去年他走訪了大約12所技職學校,幾乎都是滿招的,並認為聯邦和州政府鼓勵和獎勵學生學技藝,也扮演推波助瀾的效果。
18歲的喬治今年即將從休士頓的高中畢業,他說,一直以來他都以進入普通大學為目標,但他漸漸對爸爸工作上接觸的石油產業有興趣。於是,今年秋天他就要去修兩年的技職學程,希望未來到海上的鑽景平台工作。
喬治說,「我愛海洋」,而且連續工作幾週,然後再連續幾週的休假,是他喜歡的工作型態。
一場大疫,酷炫的新科技,以及在觀念上與父母輩有所不同的Z世代,正在改變夢幻工作的定義。
(資料來源:WSJ, LinkedIn, ED.gov Blog, Harvard Business Review)
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